Certificación Metodologías Agiles para la Gestión de Recursos Humanos (AHRCP®)
Domina las Metodologías Ágiles para la Gestión de Recursos Humanos. Transforma la función de RRHH, rediseña procesos de talento y conviértete en un impulsor clave del negocio ágil. Prepárate para liderar el cambio.
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¿Qué aprenderás?
- Adoptar un Mindset y una Cultura Agile en RRHH
- Utilizar Herramientas de Planificación y Aplicación Agile
- Rediseñar los Procesos de Atracción y Selección de Talento
- Aplicar la Gestión del Desempeño y Compensaciones en un Contexto Agile
- Liderar la Transformación de RRHH como Partner Estratégico del Negocio
- Prepararte para la Certificación AHRCP®
Estructura académica
- Relación Entre Agile y Waterfall
- ¿Qué es Agilidad?
- Diferencias de Pensamiento
- Organizaciones que han Adoptado Agile: 3 Características Principales
- Valor / Esfuerzo
- Retos para la Implementación de Agile HR
- Culturas y Evolución de los Paradigmas Organizacionales (Rojo – Teal)
- Composición de Equipos Multidisciplinarios
- Nuevo Diseño Organizacional (Matricial, Tribu, Células)
- Objetivos Waterfall vs Agile Full Stack
- OKR: Objectives and Key Results (Concepto, Fórmula, Aplicación)
- Escoge Bien tus Key Results / Sobre los OKR / OKR Canvas
- Scrum para HR
- Kanban en Todas las Prácticas y Procesos del Área HR
- Gestión visual del proceso
- Atracción de Talento: De Donde a Donde
- ¿Cómo conformo equipo? / Atraer = Marketing y Posicionamiento
- Employee Experience
- Agile Workplaces
- ¿Qué buscan los candidatos?
- Pipeline Continuo Activo / Reclutamiento Ágil
- Scrum para la Adquisición de Talentos
- Reclutamiento Peer to Peer: Referidos (incluye Riesgos y Posicionamiento)
- Modelo Star: Entrevista por Competencias / Entrevista Técnica
- Comparación de Candidatos / Contratar: Solo 2 Resultados Posibles
- On Boarding
- Formación y Desarrollo Continuos
- Madurez de Rol / Rol vs. Puesto
- Desarrollo Tradicional vs. Desarrollo Agile
- Agile Career Model
- Mapa de Desarrollo (incluye De Acuerdo a Chapters de Expertise)
- Matriz de Especialización / ¿Qué talento necesito? Matriz de Competencias del Equipo
- Reskilling o Upskilling de Talento
- ¿Cómo identifico el talento? Learning Agility / Growth Mindset
- Experimento / Mantra Talento Ágil / Talento Modelo Circular
- Gestión del Desempeño: de Donde a Donde
- Instancias que Suelen Mezclar / Desempeño Individual vs Desempeño Grupal
- Gestión Centrada en las Conversaciones / Feedback Continuo y 360°
- La Retro: Momento de Feedback del Equipo / La Retro de Equipo: Disparadores
- Estructuras Liberadoras
- Reconocimiento: Kudo Box y Kudo Walls
- Compensaciones y Recompensas: de Donde a Donde
- Recompensas: No Todos Quieren lo Mismo / Recompensas e Incentivos
- Moving Motivators
- ¿Qué recompensamos? / ¿Cuánto dinero merece cada uno?
Dirigido a
- Profesionales del área de Recursos Humanos en todos los niveles (generalistas, especialistas, líderes de equipo, gerentes) que buscan adoptar un enfoque ágil y transformar las prácticas de gestión del talento.
- Líderes organizacionales, gerentes de área y consultores de gestión que deseen comprender cómo RRHH puede convertirse en un habilitador estratégico clave en un entorno ágil.
- Personas interesadas en obtener una credencial reconocida (Certificación AHRCP®) que valide sus conocimientos en metodologías ágiles aplicadas a Recursos Humanos.
Requisitos
- Se recomienda contar con experiencia previa en el área de Recursos Humanos o gestión de personas.
- Disponer de un computador con acceso a internet.
Preguntas frecuentes
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Facilitadores
ABEL VELÁSQUEZ VÁSQUEZ
Software Engineer
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EDITH MILAGROS PÉREZ
Commercial Manager
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Testimonios
GIOVANNA FLORES CABRAL
Estudiante. Curso de Excel.
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