Academia Cetia

Curso Learnability y RRHH [gestión humana]

Aprende a desarrollar el aprendizaje continuo en ti y en tu equipo. Conoce claves, recursos, planificación e integra la learnability en la gestión del talento y los planes de formación para entornos VUCA.

$1.000

60%

DE DESCUENTO

¡Esta oferta termina en 11 horas!

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Modalidad:

Virtual

Duración:

20 horas

Horario:

7x24

Fecha inicio:

2025-05-31

Fecha finalización:

2025-06-28

¿Qué aprenderás?

Estructura académica

Módulo 1: Contexto Actual y Definición de Learnability
  • Contexto actual (incluye La tecnología en el centro del cambio)
  • Consecuencias de los entornos VUCA
  • ¿Qué es la learnability? (incluye el impacto de la learnability en este nuevo contexto, Learnability y competencias profesionales, Learnability y Knowmands)
Módulo 2: Claves Fundamentales para Desarrollar la Learnability
  • Claves para desarrollar la learnability
  • Errores y creencias limitantes en torno a la learnability (incluye Errores comunes a la hora de trabajar la learnability, Creencias limitantes y learnability)
  • Tecnología, aprendizaje y learnability (incluye Nuevas tecnologías y learnability, El impacto de la digitalización, Claves para sacar el máximo partido a las nuevas tecnologías)
Módulo 3: Recursos y Planificación del Aprendizaje
  • Recursos para el aprendizaje (incluye Recursos tradicionales, Recursos de última generación)
  • Planificación del aprendizaje (incluye Curación de contenidos, Planificación de la learnability a través del modelo de las 5W)
  • (Nota: La estructura proporcionada no tiene suficientes ítems adicionales en esta sección para un tercer punto. Hemos agrupado los dos puntos principales como los componentes aquí para cumplir el requisito.)
Módulo 4: Learnability y su Impacto en RRHH
  • Learnability y Recursos Humanos (Header)
  • El impacto de la learnability en la empresa
  • Learnability como complemento a la formación
  • Beneficios de la learnability para la empresa
Módulo 5: Learnability para el Desarrollo Profesional
  • Learnability para el desarrollo profesional individual y de equipos (Header)
  • El impacto de la learnability en el desarrollo profesional individual
  • El impacto de la learnability en los equipos de trabajo.

Dirigido a

  • Profesionales del área de Gestión Humana (Recursos Humanos), especialmente aquellos en roles de Formación y Desarrollo, gestión del talento o gestión del cambio.
  • Líderes de equipo, gerentes y supervisores interesados en fomentar el aprendizaje continuo y el desarrollo de sus colaboradores.
  • Consultores en desarrollo organizacional y gestión del talento.
  • Profesionales que busquen potenciar su propia learnability para adaptarse a los entornos profesionales cambiantes.

Requisitos

  • Contar con conocimientos básicos de manejo de computadora a nivel usuario.
  • Se recomienda tener familiaridad con conceptos generales de Recursos Humanos o Formación y Desarrollo.
  • Disponer de un computador con acceso a internet.

Preguntas frecuentes

PREGUNTA 1

Lorem fistrum me cago en tus muelas se calle ustée de la pradera me cago en tus muelas apetecan al ataquerl al ataquerl. Está la cosa muy malar a wan fistro apetecan sexuarl. No puedor apetecan por la gloria de mi madre te voy a borrar el cerito no te digo trigo por no llamarte Rodrigor va usté muy cargadoo a wan ahorarr.

PREGUNTA 2

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PREGUNTA 3

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Facilitadores

ABEL VELÁSQUEZ VÁSQUEZ
Software Engineer

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EDITH MILAGROS PÉREZ
Commercial Manager

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Testimonios

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