Diplomado Nómina y Seguridad Social [gestión humana]
Domina la gestión laboral en Colombia. Aprende a elaborar contratos, liquidar nómina, prestaciones y seguridad social bajo el marco legal vigente. Garantiza el cumplimiento y gestiona el talento humano con precisión.
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¿Qué aprenderás?
- Dominar la Elaboración y Gestión de Contratos de Trabajo
- Gestionar el Sistema Integral de Seguridad Social (SSSI) y Parafiscales
- Realizar la Liquidación de Nómina de Forma Precisa
- Liquidar Correctamente las Prestaciones Sociales
- Cumplir con las Obligaciones de Aportes (PILA y UGPP)
- Gestionar la Retención en la Fuente sobre Salarios
Estructura académica
- Marco Normativo del Derecho Laboral Colombiano (Constitución Política, Código Sustantivo del Trabajo, Leyes 15/1959, 50/1990, 100/1993, 789/2002, 1010/2006, 1221/2009, 1429/2010, 1393/2010, 2101/2021, 2277/2022, Decreto 0780/2016)
- Principios Generales del Derecho Laboral
- El Contrato de Trabajo: Elementos, Partes y Tipos (Según su Forma y Duración, Sustitución y Coexistencia de Contratos)
- Periodo de Prueba y Reglamento Interno de Trabajo
- Contratos Especiales (Contrato de Aprendizaje, Contrato de Prestación de Servicios)
- Suspensión y Terminación del Contrato de Trabajo (Causales, Justas Causas por Empleador y Trabajador)
- Salario: Concepto, Pagos que No Constituyen Salario, Viáticos
- Modalidades de Remuneración y Salario Integral
- Descuentos sobre el Salario y Liquidación de Devengado
- Jornadas Laborales (Ordinarias, Extraordinarias, Ley 2101/2021, Especiales)
- Cálculo de Tiempos Suplementarios y Liquidación de Recargos (Nocturno, Festivo)
- Auxilio de Transporte, Bonificaciones y Comisiones (Artículo 30 Ley 1393)
- Liquidación de Novedades en Nómina (Incapacidades, Licencias, Deducciones)
- Generalidades del Sistema de Seguridad Social y Entidades Prestadoras (Principios, Conformación)
- Sistema General de Pensiones (Definiciones, Cotizaciones y Aportes, Regímenes Pensionales)
- Sistema General de Salud (Definiciones, Cotizaciones y Aportes, Regímenes, Tipos de Afiliados, Normatividad, ADRES, Traslados de EPS)
- Sistema de Riesgos Laborales (Afiliación, Noción de Accidente de Trabajo, Clases de riesgo, Incapacidades, Pensión por Invalidez, Beneficiarios)
- Caja de Compensación Familiar (Aportantes, Categorías, Beneficios, Subsidio Familiar, Desafiliación Vs Mora)
- Planilla Integrada de Aportes PILA – Cálculo del IBC (Inscripción independiente/empresa, Operadores, Tipos/Subtipos de cotizantes, Fechas límites de pago)
- Manejo de Planillas PILA (Tipos de Planillas, Corrección de errores, Doble línea, Novedades, Códigos PILA)
- Unidad de Pensiones y Parafiscales – UGPP (Definiciones, Funciones, Como actuar y prepararse, Acción persuasiva)
- Revisión de Indicios de Evasión (Errores por omisión, Errores por inexactitud, Recomendaciones)
- Sanciones (Aplicadas por UGPP)
- Retención en la Fuente por Rentas de Trabajo (Limitaciones, Límites Particulares, Procedimientos según Ley 2277/2022)
- Liquidación de Prestaciones Sociales (Prima de Servicios, Auxilio de Cesantías, Intereses a las Cesantías, Vacaciones)
- Liquidación del Contrato de Trabajo (Clases de Terminación, Clases, Base y Liquidación de Indemnización por Terminación, Despido Colectivo)
- Estabilidad Laboral Reforzada (Casos de Estabilidad Laboral Reforzada – Mujer embarazada/lactancia, Fuero sindical, Discapacidad, Madres/Padres cabeza de familia, Próximos a pensionarse)
- Trabajadores con Regímenes Especiales y Casos Particulares (Regímenes Especiales – bajo liquidación contrato, Servicio Doméstico, Chóferes de Servicio Familiar, Trabajadores Menores de Edad, Aprendices – bajo liquidación contrato, Prestación de Servicios – bajo liquidación contrato)
- Liquidación de Provisiones
- Teletrabajo, Trabajo en Casa y Trabajo Remoto (Modalidades, Garantías, Requerimientos – Revisión en contexto de terminación y liquidación)
Dirigido a
- Profesionales y técnicos del área de Gestión Humana y Recursos Humanos.
- Encargados de nómina, analistas de compensación y beneficios, y personal administrativo responsable de liquidar salarios, prestaciones y aportes a la seguridad social.
- Contadores, auxiliares contables y revisores fiscales que necesiten asegurar el correcto cálculo y cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social.
- Empresarios, emprendedores y gerentes que deseen comprender sus responsabilidades laborales y cómo gestionar la nómina y seguridad social de su personal en Colombia.
- Abogados junior o asistentes interesados en profundizar en la aplicación práctica del derecho laboral colombiano en el ámbito de la nómina y seguridad social.
Requisitos
- Contar con conocimientos básicos de manejo de computadora a nivel usuario.
- Se recomienda tener familiaridad con conceptos básicos de gestión humana, contabilidad o administración.
Preguntas frecuentes
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Facilitadores
ABEL VELÁSQUEZ VÁSQUEZ
Software Engineer
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EDITH MILAGROS PÉREZ
Commercial Manager
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Testimonios
GIOVANNA FLORES CABRAL
Estudiante. Curso de Excel.
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